Penelitian ini mengeksplorasi efek restrukturisasi organisasi terhadap work engagement dan kinerja pegawai di Lembaga Sertifikasi Internasional Jakarta. Studi ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana perubahan struktur organisasi membuat tingkat dedikasi pegawai serta hasil kerja. Variabel independen dalam penelitian ini meliputi penggabungan depa